Общее собрание трудового колектива

Общее собрание работников государственного бюджетного общеобразовательного учреждения Саратовской области "Школа-интернат для обучающихся по адаптированным образовательным программам № 2 г.Энгельса" (ГБОУ СО «Школа-интернат АОП № 2 г.Энгельса») в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, Конвенцией ООН о правах ребенка, федеральным, региональным законодательством, актами органов местного самоуправления в области образования и социальной защиты, Уставом ГБОУ СО «Школа-интернат АОП № 2 г.Энгельса», Положением об Общем собрании работников.

Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, программными документами и локальными актами.

Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления ОО, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом ОО.

Общее собрание работников Учреждения действует бессрочно.

Основные задачи и функции

Главные задачи органа управления

Организация образовательного процесса и финансово-хозяйственной деятельности Школы-интерната на высоком качественном уровне.
Определение перспективных направлений функционирования и развития Школы-интерната.
Привлечение общественности к решению вопросов развития Школы-интерната

В компетенцию Общего собрания входит:

- разработка и принятие Коллективного договора Учреждения;

- разработка и принятие Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения;

- определение размера доплат и надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера в пределах имеющихся у Учреждения средств на оплату труда;

- определение численности и срока полномочий комиссии по трудовым спорам, избрание её членов;

- избирание представителей в Управляющий Совет Учреждения;

- рассмотрение иных вопросов деятельности Учреждения, вынесенных на рассмотрение директором Учреждения, иным органом управления Учреждением;

- обсуждение локальных нормативных актов ОО;

- обсуждение программы развития ОО;

- внесение предложений об организации сотрудничества ОО с другими образовательными и иными организациями социальной сферы, в том числе при реализации образовательных программ ОО и организации воспитательного процесса, досуговой деятельности;

- содействие организации и улучшению условий труда работников ОО;

- заслушивание публичного доклада руководителя ОО, его обсуждение.